29 juillet 2020
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE > EODD affiche un score de 92/100 sur son index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
EODD ingénieurs conseils est engagée de longue date dans la lutte contre les discriminations de toute sorte et la promotion de la diversité. A ce titre, EODD attache une attention particulière à :
- La rémunération globale effective de l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs : EODD réaffirme le principe de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale ;
- La promotion professionnelle : EODD s’engage à veiller à l’accès des femmes aux fonctions à responsabilités et aux emplois d’encadrement avec une vigilance sur l’équité des salaires en fonction de l’expérience et du niveau de responsabilités ;
- L’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale : Afin de créer un environnement favorable, EODD veille à la préservation de l’équilibre des ses salarié.e.s entre leur activité professionnelle et leur vie personnelle.
Ces engagements permettent à EODD ingénieurs conseils d’afficher un résultat de 92/100 de son index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes sur l’année 2019 ! Un engagement que la société compte bien poursuivre !