CHARGE DE MISSIONS RH - ADP (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !

Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
• Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 11 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

Dans le cadre du développement de notre département des ressources humaines, et afin de répondre à l’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions Ressources Humaines sur notre agence EODD Lyon (69).

Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, vous êtes en charge de :

• Gérer l’administration du personnel :
• Rédiger les contrats de travail, avenants, convention de stage et documentation RH ;
• Assurer le suivi des périodes d’essai ;
• Suivre les visites médicales avec les services de Santé au travail pour nos différentes agences ;
• Être en charge de la gestion des intérimaires, alternants et stagiaires ;
• Être le garant des activités relatives à la gestion du temps de travail.
• Participer à la veille sociale.
• Participer au déploiement des activités de santé et sécurité en lien avec le service Qualité, Santé, Sécurité & Environnement.
• Garantir la qualité des données du SIRH sur son périmètre, participer aux projets de développement de l’outil et produire divers reportings RH.
• Gérer les projets de son périmètre : organiser et déployer divers projets de développement et d’amélioration continue des activités RH.

Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d’une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l’ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d’EODD en accompagnant l’ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain.

Vos qualités :

• Rigueur et qualité rédactionnelle,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe,
• Capacité d’organisation individuelle,
• Aisance orale et relationnelle,
• Sens de l’écoute du client (interne et externe) et force de proposition.

Votre cadre de travail :

• Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise

• Rémunération globale :

• Salaire fixe sur 12 mois selon profil
• Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
• Prime exceptionnelle individuelle
• Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

• Avantages sociaux :

• Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

• Moments d'échanges et de convivialité :

• Rencontres métier deux fois par an
• Convention bisannuelle d’entreprise (team building)
• Ateliers du savoir
• Diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)